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00107現代管理學高頻200題

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簡述管理的兩重性。

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（ ）是指企業或組織的專職質量管理部門。

  • A、精益管理小組
  • B、質量管理委員會
  • C、綜合性的質量管理部門
  • D、QC小組

（ ）認為，一個人的努力程度由工作獲得報償的價值和個人覺察的努力以及獲得獎勵的概率所決定。

  • A、強化理論
  • B、波特-勞勒模式
  • C、公平理論
  • D、期望理論

“人際關系之父”指的是（ ）

  • A、梅奧
  • B、泰勒
  • C、韋伯
  • D、羅伯特·歐文

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